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西藏大學多舉措加強人才隊伍建設

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2019-09-29

來源:西藏大學

西藏大學認真落實習近平總書記關於人才工作的重要論述,始終把人才作為第一資源,結合邊疆發展實際情況,大力實施人才強校戰略,通過“引才、育才、聚才、借才”等舉措,著力建設高素質人才隊伍。

引才——完善人才引進機製。召開學校第一次人才工作會議,製定人才隊伍建設五年規劃,加強人才引進工作頂層設計。出台高層次人才引進工作實施辦法,通過調入引進、柔性引進等方式,引進“兩院”院士1名,“長江學者”特聘教授3人,中組部“千人計劃項目”3人,國家“萬人計劃”5人。實施“人才穩定支持計劃”,完善“國字號”人才及博士以上人才引進配套政策,每年新增5名左右博士、15名左右正高級專業技術人員。

育才——加大人才培育力度。大力實施“珠峰學者”人才發展計劃、創新人才培育計劃、“雙百”計劃等區內、校內人才培養計劃,健全培養機製,專任教師中高級職稱比例達到43.4%,碩博士比例達到79.3%。加大在職教師進修培訓力度,實施西部之光訪問學者、西部少數民族骨幹計劃、中青年教師國內進修計劃、青年教師學曆提升計劃等,近年來選派200多名幹部教師到內地兄弟院校訪學、進修、掛職和學曆提升,其中17人獲國外訪問學者資助,21人出國進修,48人進行國內訪學,已有21名教師獲得在職博士學位返校工作。

聚才——打造人才聚集高地。通過引進“兩院”院士、為院士搭建科研平台等方式築巢引鳳,圍繞院士建設一支高水平科研創新團隊,形成人才聚集新高地。深化人才平台建設,圍繞“一帶一路”“青藏高原科考”“南亞大通道”等國家戰略,實施高層次人才隊伍建設工程和高水平人才團隊創新支持計劃,加強教學型、科研型、創新型人才隊伍建設,建成3個國家級教學團隊,3個自治區高等學校科研創新團隊,並積極申報“生態學”“民族學”博士後科研流動站。

借才——發揮援藏人才作用。按照“不求所有、但求所用”的原則,千方百計借用內用兄弟院校的高精尖人才,通過高校團隊對口支援、教育、醫療人才組團式援藏等渠道,不斷深化與內地兄弟院校的校際合作,加大援藏人才進校工作力度。先後特聘3名長江學者、邀請300餘名優秀幹部和教師進校工作,湧現出“時代楷模”鍾揚等一批援藏人才先進模範。中組部、教育部第九批援藏幹部教師18人已全部到校並在教學、科研、管理等崗位發揮積極作用。

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